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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeofficelovelybooks ist eine schöne Plattform für Leser
sehr positives Klima,angenehme Atmosphäre,humorvolle KollegInnen, freie Einteilung der Arbeitszeit ...
-Ausbeutung von Werkstudenten durch Verweigerung des Urlaubsanspruchs
-Uninteressante Aufgaben
-Man wird m.M. lediglich als billige Arbeitskraft angesehen
keine bezahlte freie Zeit/Urlaub,kein Stellen von Arbeitsgeräten (Laptop etc. selbst mitbringen),
-Werkstudenten, Praktikanten und Volontäre fairer behandeln
-Urlaub für Werkstudenten im Vertrag festhalten
-Mehr Integration ins Team
Der am besten bewertete Faktor von lovelybooks ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind ein großer Pluspunkt. Gemeinsame Pausen machen Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lovelybooks ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Werkstudentengehalt ist für die schlecht zahlende Verlagsbranche ok. Urlaub wird nicht gewährt! Darauf hat natürlich auch jeder Werkstudent Anspruch und ich bereue es, nicht rechtlich diesen Anspruch eingefordert zu haben. Hier lügt lovelybooks einem direkt ins Gesicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten in so einem kleinem Team, in dem bevorzugt Werkstudenten, Praktikanten und Volontäre zu kleinen Gehältern angestellt werden (i.d.R. ohne Aussicht auf Übernahme).
