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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDen offenen Umgang miteinander
Das Geld kommt pünktlich.
Neues modernes Lager.
Auf die lange Sicht gesehen ist das LuDz Mitte ein sicherer Arbeitgeber
Geld ist pünktlich
Die offen zur Schau gestellte Vetternwirtschaft.
Aus dem Tarif ausgestiegen
Zu wenig Gehalt.
Wenn ich schon darüber nachdenke krieg ich Kopfschmerzen
Besseres Gehalt anbieten, dann kommen auch gute Mitarbeiter und keine Zeitarbeiter die schlechte Leistungen erbringen
Nehmt Ratschläge an, auch wenn sie von unten kommen….
Das gesamte Konzept nochmal überdenken.
Lohnerhöhungen oder neue Mitarbeiter einstellen
Sie erwarten, dass Ihre Mitarbeiter sie als Autorität respektieren, genauso sollten Sie ihnen jedoch auch mit Respekt entgegentreten. Nehmen Sie ihre Mitarbeiter als gleichwertige Kollegen wahr und behandeln sie sie auch so. Gehen sie auf ihre Mitarbeiter ein und respektieren sie deren Belange, Wünsche und Probleme.
Der am besten bewertete Faktor von Ludz Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Kollegium ist prima, echt nette Leute
Ohne die Super Kollegen wäre die Firma eine einzige Katastrophe.
Innerhalb der Schichten gut. Verbesserungen könnte es zwischen den beiden Schichten geben.
Die einzelnen Schichten halten zusammen, aber rivalisieren im Unternehmen.
Noch geht es unter denen, die sich kennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludz Mitte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur wenn man mit den richtigen Leuten in seiner Freizeit Bier trinken geht kommt man voran.
Keine Ahnung
Höhere Positionen sind schon besetzt, zum Teil mit unfähigen Personal.
Nicht von Interesse
