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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSolides Familienunternehmen. Tolle Marke. Die Produkte sind von hoher handwerklicher Qualität.
Die Klimanalage.
Keine Einsparungen am Material. Man bekommt zum Arbeiten alles was man braucht.
Familienfreundlichkeit, flache Hierachien, toller Vorgesetzter
Schreckliches Unternehmen! Völlig veraltete Denkweise, der Mitarbeiter zählt null! Man dreht sich nur im Kreis und muss sich schikanieren lassen!
Hoffentlich kommt nach Corona das Thema Mitarbeiterverpflegung in Fahrt.
Unehrlich, unfair gegenüber Kranken, Missgunst, starkes Hierarchie- und Klassendenken zwischen den Abteilungen, Firmenjubiläen werden nicht mit den Angestellten gefeiert sondern auf Privatparties der Geschäftsleitung mit geladenen Gästen - die Mitarbeiter zählen nicht.
Benehmen gegenüber den Mitarbeitern, Arbeitszeiten, Urlaub wird immer abgelehnt bis auf 4 Wochen im August, keine Aufstiegschancen
Kommunikation, alte Strukturen, Arbeitsatmosphäre in der Zentrale
Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch verbessert werden.
Mitarbeiter wertschätzen lernen, einen ehrlichen Umgang einführen, Struktur und Ordnung im Vertrieb etablieren.
Termine einhalten ist das schwerste für Head of Design, leiden müssen deswegen alle anderen. Null Kommunikation. Keine Teambesprechungen. Mehrmals am Tag wird umentschieden, man arbeitet viel für den Mülleimer. Alle wichtigen Informationen werden unterschlagen.
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Luisa Cerano ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Über alle Ebenen wird man eingebunden und beschäftigt sich mit vielen neuen und spannenden Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luisa Cerano ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es keine! In Mitarbeiter wird nicht investiert
Gibt leider nicht und es ist auch nicht gewünscht.
Keine Aufstiegschancen als Designer
