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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWer motiviert ist kann schnell viel machen und viel Verantwortung übernehmen.
Wir Verdienen alle viel Geld , immerhin haben wir auch noch eine Frau im Unternehmen.
Halbwegs flexible Urlaubsplanung, Handlungsfreiheit
Teils mieses Betriebsklima, viele Spannungen, das Rad dreht sich immer schneller, Hauptsache Umsatz. Viele Kollegen oft unter Stress und zickig.
Unterschiede je nach Filiale. Arbeitsverträge werden immer mehr gekürzt.
Wir haben sehr viel Reklamation auf die wir nur mit unserer Rechtsabteilung Antworten.
Jeder mischt sich überall ein, Endergebnisse gibt es kurzfristig selten, total unstrukturiert und gefühlt ohne kompetente Führung
Nicht nur auf Zahlen und Umsatz schauen, die Mitarbeiter machen den Erfolg aus.
Vielleicht insgesamt mal die Situation besprechen und transparent machen, um Unstimmigkeiten zu klären.
Ich werde Kündigen, oder in den Vorruhestand gehen.
Mitarbeiterbefragungen durchführen, aktiv gegen sinkendes Betriebsklima angehen, weniger Gerede, mehr Umsetzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUX AV Audiovisuelle Kommunikation ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Oft nicht offen. Oft wird gestritten.
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Weiterbildung Möglichkeiten
