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Manfred 
Geigle 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score3 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Manfred Geigle
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Manfred Geigle
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Firmenradleasing, Zusatzkrankenversicherung, trotz teils stressiger Situation klar definierte Ziele/Aufgaben, strukturiertes 3-Schicht-Modell in manchen Bereichen, Geschäftsführung sehr kulant
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechter Lohn keine Familien freundliche Arbeitszeiten
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Verbesserungsvorschläge

interne und externe Schulungen anbieten
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Bessere Planung der aufträge und der Schichten sowie Mitarbeiter ermöglichen Arbeitsplatz sauber zu halten kein Zeitdruck
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Bessere Arbeitszeiten für Familien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Manfred Geigle ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr
4
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manfred Geigle ist Kollegenzusammenhalt mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

In manchen Bereichen verbesserungswürdig
3
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Keine abstimmung
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen werden nicht explizit angeboten, werden aber genehmigt und bezahlt
4
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Nicht möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Manfred Geigle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Manfred Geigle schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Manfred Geigle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Manfred Geigle als eher traditionell.
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