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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeAlles eigentlich aber am besten Gefällt mir die Wertschätzung für gute Arbeit und die offene Kommunikation.
Samstags und Sonntags ist das Büro zu.
Nichts - absolut gar nicht. Auch nach längerem Überlegen fällt mit nichts ein. Außer das die Büros klimatisiert sind.
Krisensicherheit + die Kollegen und das Gehalt ist top
Guter Kollegenzusammenhalt, wechselnde Tätigkeiten
Leider reicht die zur Verfügung stehende Zeichenanzahl nicht aus. Sehe ich wohl nicht alleine so, schliesslich sind hier wohl schon zig Mitarbeiter gegangen und jetzt noch 3 übrig (inkl. Führungskraft)
Musste lange nachdenken. Hier in der Nähe ist nur ein sehr teurer Bäcker.
Mealprep ist also fast ein muss.
Asoziales Verhalten
Würde den Rahmen sprengen
Die unten folgenden Punkte werden Bände sprechen. Dem gibt es dementsprechend nichts mehr hinzuzufügen.
Bewertungen werden - auch in meinem Fall - anwaltlich angezweifelt. Gemessen an dem Geschriebenen, sollten bekannt sein, dass sich dies nicht ausgedacht wurde.
Ich würde mir wünschen, dass wir unseren Webauftritt nochmal peppen und unser Image nochmal polieren, hier ist 'ne tolle Firma, die ein bisschen Liebe braucht.
Da eh das Personal regelmässig wegläuft erledigt sich dies wahrscheinlich von alleine.
Austausch der Führungsebene.
- Das Unternehmen sollte (ich bitte höflichst darum) keine Azubis mehr ausbilden. Sie sehen Azubis offensichtlich als günstige Arbeitskraft an - so sollte das nicht sein.
- Zumal sollte sich die Chefetage damit auseinandersetzen, wie der Umgang mit den Mitarbeitern gestaltet wird - die Berichte hier sind absolut eindeutig (sofern noch vorhanden) und so wurde es auch offen unter den sympathisierenden Mitarbeitern diskutiert.
- Bewertungen nicht anwaltlich anzweifeln lassen.
Und hier gerne noch ein ernstgemeinter Vorschlag eines ehemaligen Azubis: da ...
Menschlich mit den Mitarbeitern umgehen.
Bewertungen stehen lassen, die negativen sind echt. Die positiven schreibt Maxime Media selber.
Der am besten bewertete Faktor von Maxime Media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jeder hält hier jedem den Rücken frei.
1A! Jeder hilft jedem - auch themenübergreifend!
Wir waren alle Leidensgenossen!
Wir waren alle Leidensgenossen.
eines der besten Sachen hier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maxime Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht. Man wird klein gehalten.
Absolut keine Entwicklungsmöglichkeiten. Nichts von dem was versprochen wird, wurde gehalten; enttäuschend einfach….
Schlicht nicht vorhanden.
Die Führungspositionen sind belegt und statisch, Übernahmechancen habe ich nach wenigen Monaten für absolut surreal empfunden, Azubis scheinen hier simples Werkzeug für günstige Vollzeitarbeitskraft zu sein.
Diverse andere Azubis sind während der Probezeit gekündigt worden.
Anderen Azubis, die gerade kurz vor der Prüfung waren, wurde vorerst gesagt, dass es kein Problem darstelle, dass die Kosten der/des Vorbereitungskurse/s übernommen wird. Ernüchterung gab es dann eine Woche später - Die Kosten würden nicht übernommen.
Sehr schade, dass man bei einer niedrigen Vergütung ...
Keine Weiterbildungen.
