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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungPünktliche Zahlung, viel Entscheidungsfreiheit, kurze Abstimmungswege
Die Lage, Nähe zu Berlin.
Festgefahrene Strukturen und Misstrauen gegenüber den Kollegen.
Das Unternehmen könnte offener sein für Neues und für Veränderungen.
Der am besten bewertete Faktor von MedConcept Gesellschaft für medizinische Projekte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Altersdiskriminierung, zwischen Mitte 20 und Mitte 70 ist hier alles vertreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MedConcept Gesellschaft für medizinische Projekte ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird viel versprochen, aber im Alltag nichts davon zu merken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
für Bestandskollegen vielleicht
