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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung...den familiären Umgang trotz des großen Unternehmens, dass ist glaube ich einmalig!!!
Die unfassbare und unvergleichliche Loyalität, den Arbeitnehmern gegenüber
Es wird immer investiert und mit der Zeit gegangen. Modernisierung und Fortschritt auch im Arbeitsumfeld für die Kollegen sind sehr gut.
Möglichkeit, sich einzubringen, gute Arbeitsbedingungen
Es wird sich ständig um neue Projekte bemüht und viele Veranstaltungen wahrgenommen. Es wird aber auch versucht, in der schwierigen Zeit für alle ein Nonsens zu finden.
Wenn man gezwungen ist die Firma zu verlassen, aus privaten schwerwiegenden Gründen und man hat seine Arbeit zur vollsten Zufriedenheit erbracht, dann wir gerade aus diesem Grund mit auf den Weg gegeben, dass immer eine Tür für einen offen bleiben wird, wenn man es wahrnehmen will, dann meldet man sich nicht mehr. Dann stellt sich schon einem die Frage, wieviel Wert, war man wirklich?
Man verliert mit dem stetigen Wachstum den Kontakt zur Basis und manchmal auch zur Realität. Manchmal ist weniger mehr.
Strukturen fehlen, Kommunikation ausbaufähig
Chef kümmert sich nicht mehr um seine Mitarbeiter, ist fernab der Basis.
Tatsächlich nicht viel. Vielleicht ist der häufige Wechsel von Führungspersönlichkeiten negativ zu bewerten
Man sollte sich langanhaltende Kritik von mehreren Mitarbeitern auch mal annehmen. Es wird nicht besser wenn man es ignoriert und sich über Jahre nix ändert.
Es fehlen Strukturen, es wirkt aber so, als würde das Unternehmen daran arbeiten.
Für alle Kollegen offen zu sein und nicht nur für bestimmte Niederlassungen. Betriebsleiter sollten konsequente Entscheidungen selbst treffen und nicht nur die Meinung der Mietarbeiter als Ergebnis verwenden.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte dringend verbessert werden,
die Kontrolle der leitenden Mitarbeiter sollte verbessert werden.
Den arbeitnehmer nicht lächerlich machen und vorführen
Der am besten bewertete Faktor von MEDICKE ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
täglich neue Herausforderungen, interessante Projekte, freie Hand bei der Abwicklung von Projekten
Die Aufgaben waren vielfältig, ansprechend und herausfordernd.
Immer neue spannende Projekte/Bauvorhaben
Top, ich freue mich auf meine Reise hier
Gibt es, schon durch die Arbeitsaufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDICKE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einige Benefits für die Mitarbeiter werden geboten
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Edenred-Karte
Es gibt nie genug ;) aber es ist ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe keine Erhöhung Gehalt erlebt, nur wenn man die Firma verlassen will, bekommt man mehr geboten. Weiterbildung kannte ich auch nicht, vielleicht für ältere MA nicht mehr nutzbar.
Während meiner Zeit bei Medicke, habe ich mit großen Schritten meine Wunschstelle Projektleiter erreicht.
Durch die Medicke-Akademie werden viele Weiterbildungen angeboten.
Ich bin gespannt auf alles, was noch kommt :)
Schulungen, Tagungen und Weiterbildung werden angeboten
