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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch konnte relativ frei mit dem Warenverkehr umgehen und durfte im vorgegebenen Rahmen selber agieren.
Umsatzziele werden vorgegeben - als MA kann man aber nicht für den Interessenten sorgen, sondern nur vor Ort zu Abschluss kommen. Da die Werbe-Ware meist im Fokus steht sind vorgegebene Margen kaum realisierbar. Dieses Manko soll durch Zusatzverkäufe wie Garantieerweiterungen ausgebaut werden. Eigentlich ist das aber nicht nötig.
Eine AN-Vertretung wäre angemessen. Die eigentliche Marge sollte in den Niederlassungen ankommen und nicht schon in der Zentrale geschmälert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Medimax Duisburg ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer dort arbeitet und wo er her kommt ist egal, solange er Umsatz macht und kein Rabatt gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medimax Duisburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden nur günstige AN eingestellt um den Personalschlüssel anpassen zu können. Qualifizierte und gut bezahlte MA findet man nicht. Man ist zufrieden einen Job zu haben der mehr als Sozialleistungen bringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nur auf eigene Kosten in der Freizeit. Alternativ wird man regelmäßig geschult wie Versicherungsleistungen verkauft werden.
