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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Wir bei Melzer & Kollegen bieten Ihnen steuerliche Beratung in folgenden Bereichen:
- laufende Steuerberatung
- Steuergestaltungen
- Unternehmensnachfolge
- betriebswirtschaftliche Beratung
- Internationales Steuerrecht
- Estate Planning
Unser engagiertes Team steht für fachliche Kompetenz, innovative Lösungen und persönliche Betreuung. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Werde ein Teil unseres Teams!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDas Klima in der Kanzlei ist insgesamt sehr angenehm. Mit verschiedenen Events wird dazu beigetragen, dass sich der Zusammenhalt untereinander verstärkt. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Das Gefühl ein echter Teil der Kanzlei zu sein und nicht einfach für einen Chef zu Arbeiten, man beteiligt sich am Wachstum der Kanzlei.
Den vertrauensvollen, kollegialen Umgang und die Sicherheit, die die Kanzlei bietet.
Prima Kommunikation auf AUgenöhe. Wertschätzung wird gelebt.
in der Kanzlei wird man gesehen!
Die Kernarbeitszeiten lassen zu wenig Flexibilität zu und wir leben in einer Zeit, in der 30 Urlaubstage das Minimum sind und wir sind hier leider unter diesen noch immer. Die Auszubildenden bekommen während der Ausbildung weniger Wertschätzung für Ihren Stress, wobei wir genauso viel Stress wie die Studenten haben.
haben teils zu viele Termine - Thema Erreichbarkeit.
Ist nicht unbedingt schlecht, dennoch sollte man sich bewusst sein, dass es bei Melzer & Kollegen immer jede Menge Arbeit und spannende Projekte gibt! Langweilig wird einem garantiert nicht.
aktuell hohe Arbeitsbelastung, wird in den nächsten Wochen/Monaten durch Neueinstellungen kompensiert.
Zeitweise hohe Arbeitsbelastung
Die Kernarbeitszeiten lassen zu wenig Flexibilität zu und wir leben in einer Zeit, in der 30 Urlaubstage das Minimum sind und wir sind hier leider unter diesen noch immer. Die Auszubildenden bekommen während der Ausbildung weniger Wertschätzung für Ihren Stress, wobei wir genauso viel Stress wie die Studenten haben.
noch mehr die stillen Arbeitnehmer ins Auge fassen
Hier wird schon sehr viel richtig gemacht
Noch mehr Mitnahme der Mitarbeiter*innen bei den anstehende Herausforderungen unseres Berufes.
- mehr Personal einstellen
- das ein oder andere Lob von Seiten der Geschäftsleitung (mündlich ausreichend), gerade in stressigen Zeiten, könnte die Motivation mancher Kollegen und die Wertschätzung steigern.
Der am besten bewertete Faktor von Melzer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Offener, respektvoller und wertschätzender Umgang
Es wird sich immer gegenseitig unterstützt.
sehr gut, alle sehr hilfsbereit.
Super. Jedem wird geholfen.
Förderung durch regelm. Teamveranstaltungen, gemeinsame sportliche Aktivitäten, gemeinsame Pausen, hohe Hilfsbereitschaft untereinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jegliche Weiterbildung wird mit Freistellung und finanzieller Beteiligung unterstützt.
Weiterbildungen werden gern gesehen und unterstütz, auch finanziell
jeder hat die Chance und wird auch unterstützt!
sämtliche Türen stehen offen.
Wird ausreichend gefördert.
