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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
mgp Merla Ganschow & Partner gehört zu den am schnellsten wachsenden Steuerkanzleien Deutschlands. Unsere Spezialisierung auf Existenzgründung und internationales Steuerrecht sowie unsere digitale Arbeitsweise zeichnen uns aus. Abgerundet wird unser Profil durch unser Rechtsanwaltsteam.
Wir legen Wert auf eine wertschätzende, offene Atmosphäre, in der Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und eine ausgeglichene Work-Life Balance im Mittelpunkt stehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie offene Kommunikation, die Wertschätzung und Bemühungen den MA gegenüber, die Flexibilität, das tolle Arbeitsklima und, und, und....
Sehr coole Chefs. Habe mich nie als Angestellter gefühlt, sondern als Teil von mgp
Ich schätze an mgp, dass jeder Mitarbeiter gefördert wird und eine angenehme Atmosphäre geschaffen wird, in der man sich rundum wohlfühlt.
Maximale Flexibilität, sehr auf das Wohlbefinden der MA bedacht, tolles Arbeitsklima, super Teamzusammenhalt....
Man merkt, dass alles tolle Menschen sind, natürlich auch die Chefs/-in. Es macht super viel Spaß hier zu arbeiten.
Rein gar nichts! :)
Rein gar nichts! :)
MGP wächst sehr schnell, zu schnell in alle Richtungen (Mitarbeiter, lfd. neue Projekte).
derzeit: nichts :)
Nicht ganz so viel Freiraum beim Homeoffice. Wäre schön wenn mehr Kollegen im Büro wären (für den Austausch und Teamgedanke).
Gibt es nicht!
Es gibt keine :)
Potentiale der einzelnen Mitarbeiter noch besser nutzen.
Da fällt mir beim besten Willen nichts ein! :D
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden immer gefördert und regelmäßig angeboten. Die Teilnahme daran ist nicht nur erwünscht, sondern wird aktiv unterstützt.
Unterstützt die Fortbildungswünsche der Mitarbeiter, das ist klasse.
Weiterbildungen werden nicht nur gewollt, sondern auch gefördert
Jeder darf jederzeit an allen Weiterbildungen und Seminaren teilnehmen.
Monatliche Steuerseminare werden direkt online angeboten.
Sehr gut! Finanzielle Förderung von Weiterbildungsangeboten. Stete Unterstützung in fachlicher Hinsicht. Inhouse Vorträge und Seminare. Teilnahme an externen Fortbildungsveranstaltungen. Angebot von wöchentlichem Englisch-Kurs.
