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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeUnter den benannten Umständen, ist eine angemessene Antwort schwierig
Beeinflussung durch AR. AR muss personell ausgetauscht werden. Keine Weiterentwicklung in dieser Konstellation möglich.
So lange die GF, als verlängerter Arm des Aufsichtsrates fungiert, wird sich der „status quo“, welcher seit 20 Jahren besteht, nicht ändern. Mein Wunsch ist, dass der Aufsichtsrat die gleiche Fluktuationsrate, wie die Belegschaft, hat. Angefangen mit dem Vorsitz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messe Husum & Congress ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Miserabel. Anordnungen werden nur selektiv und differenziert umgesetzt. Leitung entspricht keiner Vorbildfunktion
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es fehlen Mittel- langfristige Perspektiven. Bedingt durch Personalmangel, werden Mitarberer:innen in Positionen eingesetzt oder mit Aufgaben betraut, welche weder Ihren Qualifikationen entsprechen, noch deren Stellenprofil.
