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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIch liebe die Freiheit und Flexibilität, die ich als metamorphant genieße. Dass es kaum Bürokratie gibt, ist auch ein großes Plus. Außerdem macht es mir Freude, wenn sich meine Leistung sowohl menschlich gewertschätzt wird als auch in Geld auszahlt. Dann mag ich die Leute: kompetent, teils ein bisschen freakig, jeder anders und doch eine super Gemeinschaft. Die Kundeneinsätze sind bisher ebenfalls alle spannend und anregend.
Die Vorgesetzten sind stets offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge. Bei der Weiterentwicklung eines Mitarbeiters wird stets auf die individuellen Vorlieben eingegangen.
Stört mich persönlich nicht so sehr, aber als kleines Unternehmen kann metamorphant natürlich nicht die gleiche Sicherheit bieten wie große Unternehmen.
Die großen quartalsweisen Gespräche sollten durch Feedbackpartnerschaften in kürzeren Zykeln ergänzt werden. Toolunterstützung / noch mehr Struktur dabei wäre hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von Metamorphant ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein marktgerechtes Gehalt (inkl. Bonus eher leicht über Markt) und eine hohe Transparenz über die Zusammensetzung. Bei Wünschen in der Gehaltsentwicklung wird im Quartalsgespräch besprochen, wie sie erreicht werden können. Sozialleistungen wie Kinderbetreuungszuschüsse werden auf Wunsch angeboten. Die Auszahlung der Gehälter war in der Vergangenheit stets überpünktlich noch vor Monatsende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seminare besuchen etc. ist für jeden jederzeit möglich. Stetige Weiterentwicklung wird erwartet und unterstützt. Mitarbeiter suchen sich jeweils ihre eigenen Lernmethoden aus, die zu ihnen passen. Die Kriterien für beruflichen Fortschritt sind klar. Bei entsprechender wirtschaftlicher Initiative sind der Karriere keine Grenzen gesetzt.
