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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchien, Möglichkeit sich einzubringen und mitzugestalten, herzlicher Umgang und tolles Miteinander im gesamten Team, Kultur wird auch gelebt, keine leeren Versprechungen, Förderung aber keine Überforderung, hohe Flexibilität, faire Arbeitszeiten, als Mitarbeitende stehen wir immer im Fokus
Feedback-Kultur; Probleme können jederzeit angesprochen werden und werden ernst genommen; geiler Kaffee & frisches Obst!
Herausfordernde Aufgaben, super Team, wertschätzende Führung, viel Kreativität gefordert und möglich
Kommunikation auf Augenhöhe, direktes Feedback, Eigenverantwortung von Tag 1, sehr gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern, super Kaffee, regelmäßiges Mittagessen mit dem gesamten Team
Ich bin jeden Tag gerne in die Arbeit gegangen, man fühlt sich wohl und lernt in kurzer Zeit sehr sehr viel auch als Praktikant, was bei großen Ungernehmen oft leider nicht der Fall ist.
Wie es im Start-up nun mal ist geht es intern manchmal drunter und drüber und man muss auch mal flexibel agieren, auch wenn wir vor Kunden immer sehr professionell auftreten. Wer in seinem Arbeitsumfeld daher sehr klare Strukturen und Rahmenbedingungen braucht, der wird vermutlich nicht glücklich.
Der am besten bewertete Faktor von miBaby ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die tolle Arbeitsatmosphäre ist miBaby wirklich ganz besonders hervorzuheben. Egal ob remote oder direkt im Büro, die Stimmung ist gut und selbst wenn es mal stressig wird bleiben alle konstruktiv. Und auch von Arbeitgeber-Seite wird die Arbeitsatmosphäre als Priorität gesehen und einiges dafür getan.
Familiäre Athmosphäre
Durch Agilität und Flexibilität ändern sich die Aufgabenfelder in einem guten Tempo, um die Lernkurve steil zu halten. Das Testen neuer Geschäftsfelder und Möglichkeiten den Service zu verbessern, machen den Alltag sehr kurzweilig und spannend!
Wie eine Familie
Sehr locker, freundschaftlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von miBaby ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Kollegen über 45 vorhanden
Gibt keine Kollegen über 45
