Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeOffene und transparente Kommunikation – Einblicke in Zahlen, Strategie und regelmäßiges, wertvolles Feedback.
Starke Arbeitsatmosphäre & Teamzusammenhalt – Kolleg:innen sind mehr als nur Mitarbeitende, echte Freundschaften entstehen.
Hohe Flexibilität & Work-Life-Balance – Keine Kernzeiten, viel Vertrauen, individuelle Freiheit.
Vielfältige Aufgaben & Mitgestaltungsmöglichkeiten – In Projekten, internen Themen und sogar in strategischen Entscheidungen.
Vertrauensvolle, hierarchiearme Führungskultur – Arbeiten auf Augenhöhe mit echtem Gestaltungsspielraum.
The strong drive for self-improvement and building the perfect team. High trust, ownership, and responsibility in every role. Genuine participation in shaping the company. Most of all - the freedom to be authentic without wearing a work persona.
Wie ich in das Team aufgenommen wurde und wie Kollegial alle sind.
Eigentlich alles
flache Hierarchie
Reibungslose Kommunikation
Lage des Offices
Vertrauensarbeitszeit
Remote Arbeit
Lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlfaktor
Zusätzliche Benefits
Literaly nothing.
Ehrlicheweise keine nennenswerten Punkte.
Nichts Erwähnenswertes.
Büroräume erweitern, um dem Wachstum gerecht zu werden.
Außenwirkung und Marke sichtbarer machen – MMK bietet mehr, als nach außen hin erkennbar ist.
Diversity weiter fördern, speziell zur Ansprache weiblicher IT-Talente.
Weiter so machen wie bisher! Auch durch Wachstum/Neueinstelllungen diese Eigenschaften sowie Einstellung zu den Prozessen und Gestaltung der Prozesse nicht verlieren.
Easy accessibility for Handicaps
Der am besten bewertete Faktor von MMK DIGITAL ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt bei MMK ist außergewöhnlich stark – viele Kolleg:innen sind weit mehr als nur Mitarbeitende, sie sind echte Wegbegleiter und Freunde. In stressigen Zeiten oder bei Engpässen kann man sich jederzeit auf gegenseitige Unterstützung verlassen – schnell, unkompliziert und ohne Hierarchiedenken.
Besonders die fachliche Zusammenarbeit im Team aus erfahrenen Architekt:innen war ein echtes Highlight: Man profitiert enorm vom gegenseitigen Austausch und der Vielfalt an Perspektiven.
Dass ich auch nach meinem Ausscheiden noch engen Kontakt zu vielen Kolleg:innen pflege, spricht ...
Everyone knows their impact and works to deliver real value. Even in tough situations, flexibility and selflessness shine as teammates support each other.
The sense of belonging is strong—every team member is valued, and support often turns into genuine friendships.
Super Team mit großartigem Teamspirit
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich.
Das miteinander im Team ist super. Es ist ein familiäres Arbeitsklima und gegenseitige Hilfe ist immer gegeben.
Zudem werden gerne ebenfalls Freizeitaktitiväten oftmals noch gemeinsam unternommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Clear career paths, including architect levels with growing responsibilities beyond technical skills. Annual development goals lead to salary increases and career level-ups, supported by technical and personal upskilling. Employees are treated as the company’s most valuable asset - and it shows.
Es gibt alles - Schulungen, Unterstützung und Hilfsmittel für den Karriereaufstieg sowie klare Kommunikation über die Ziele und Anforderungen
Bei MMK stehen alle Wege offen – wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, findet hier beste Voraussetzungen. Ob in Kundenprojekten, internen Initiativen oder strategischen Themen: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich einzubringen und zu wachsen.
Weiterbildung wird aktiv gefördert – sowohl durch individuelle Entwicklungspfade als auch durch gezielte Budgets und Unterstützungsangebote.
Durch den Wachstum gibt es gute Möglichkeiten sich einzubringen und unterschieldiche Prozesse mitzugestalten. Weiterbildung findet auch verschiedensten Wegen statt. Jeder kann persönlich seine Weiterbildungen planen und angehen. Alles in allem fühle ich mich sehr gut unterstützt, gefordert und gefördert.
Kommt auf die Position an
