Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibiltät, gegenseitiger Respekt und Achtsamkeit, Menschlichkeit, Fairness, jede Meinung zählt und wird gehört (gute Führung), Verlässlichkeit. Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen.
Das die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter haben. Die Tür ist für alle Kollegen immer offen.
Es wird bei Fehlern nach Lösungen gesucht, anstatt einen Schuldigen zu finden.
Es werden endlich Entscheidungen getroffen.
man hat die Möglichkeit, das Unternehmen mit zu gestalten
Sein Verhalten und Auftreten.
Interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter.
nichts, was man nicht ändern kann: mehr Weiterbildungen.
Meyerhoff ist ein Wolf im Schafspelz. Es wird so toll getan und solange man springt und macht kann man hier seine 8 Stunden absitzen. Aber Freude hatte ich selten. Es wird gelabert, gelästert. Man kam sich wie bei GZSZ vor. Das Grundgehalt usw. ist so gering das man meist nicht rüber kam (kommt drauf an wo man verkaufen muss, in den Küchen schauts anders aus). Den Kunden wird viel erzählt, oft auch quatsch über Mitbewerber, Hauptsache es wird gekauft. Wie ...
Den ätzenden Betriebsrat, der die ganze Firma
stört. Kümmert sich nur um einzelne Personen und nicht um alle.
alles war schlecht, keine Mitarbeitermotivation
Mehr mit den Mitarbeitern reden und wenigstens ein wenig Empathie zeigen!
- Gehälter entsprechend der Leistung und Betriebszugehörigkeit
Im Moment wüsste ich nicht was man besser machen könnte
Weiter so, nicht vom aktuellen Kurs abbringen lassen.
Bleibt auf den neu eingeschlagenen Weg.
Der am besten bewertete Faktor von Möbelhaus Käthe MEYERHOFF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird Rücksicht auf das Alter genommen. Grundsätzlich wird die Arbeitsstelle dem Gesundheitszustand angepasst. Hier ist die Firma flexible aufgestellt.
Wenn möglich, wird es älteren Kollegen angeboten in schonendere Aufgabenfelder zu wechseln.
Es gibt ein Rentnertreffen, viele Mitarbeiter haben eine sehr lange Betriebszugehörigkeit.
Es ist eine Familie
die älteren Kollegen/innen werden sehr geschätzt. Das dadurch vorhandene Wissen hat für das ganze Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelhaus Käthe MEYERHOFF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Urlaubs- / und Weihnachtsgeld sind super,
Zuzahlung zur Vermögenswirksamenleistung ist toll,
immer eine pünktliche Überweisung auch sehr schön,
großes Manko ist leider der Mindestlohn!
Könnte besser sein. Hoffnung auf neue Gehaltsstrukturen
Bei dem Gehalt kann man natürlich immer was machen. Finde allerdings das es etwas zu wenig ist. Es wird qualli Train und Ebike leasing angeboten.
Ehrlich gesagt, könnte die Gleichberechtigung (Gehaltstechnisch) etwas besser sein. Aber gut, jeder ist für sein Glück selbst verantwortlich!
Naja halt Provi. Grundgehalt und Fixum gibts aber bei jedem Dicounter besser, was auch das so "tolle Weihnachts+Urlaubsgeld" ausgleicht. Arbeitet man nicht in den richtigen Abteilungen kann man vieler Orts mehr verdienen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr gute Schulungsangebote und bei Rückfragen steht niemand im Regen.
hier kann man mit Fleiß durchaus aufsteigen.
Kommt drauf an in welchem Bereich
Verkäufer werden von den Herstellern immer mal wieder geschult.
Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind mir leider nicht bekannt.
Weiterbildung wird groß geschrieben und
