Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzBei der Agentur hat man die Gelegenheit, PR und Kommunikation von der Pike auf zu lernen. Der Fokus auf nachweisbaren Erfolg bei PR-Tätigkeiten prägt nachhaltig und sorgt für Zufriedenheit bei Kunden und bei einem selbst (man spürt, dass man durch Kommunikation tatsächlich Mehrwert schafft, was ja nicht bei allen Agenturen eine Selbstverständlichkeit ist).
Familiäre Atmosphäre, offene Kommunikation, kompetentes und hilfsbereites Team!
Professionalität, Wissenstransfer und interdisziplinäre Projektarbeit sind noch Herausforderungen
Verabschiedung der sogenannten Traineeausbildung. Lediglich Ausrede für niedrige Einstiegsgehälter für ausgebildete Akademiker. Mehr professionelle Distanz.
Der am besten bewertete Faktor von Möller Horcher Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein Team, eine Familie, keine Lästereien, kein Konkurrenzkampf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für ausgewählte Mitarbeiter
Kann ich noch nicht 100prozentig beurteilen.
