Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungTeamwork der Kollegen
Bodenständige GF
Redet oft schlecht über andere Menschen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Leider wird sehr viel als Selbstverständlich abgetan.
Work Life Balance nachlesen.
Mitarbeiter motivieren.
"Führungsstil" überdenken
Fairness einführen
Menschen Zuhören
Selbst an Verhaltensweisen halten die man von anderen verlangt
Regel Kommunikation, Ziele definieren, den Weg dorthin tracken. Ab und an ein Lob, damit man weis, dass seine Aufgabe Sinnvoll ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motoren-Baader Vertriebs- und Instandsetzungs ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter bekommen Ihren Laptop gebracht wenn Sie Karank sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird verwehrt was nötig und wichtig ist, was Marketing bringt ist dagegen Pflicht
