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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute VerkehrsanbindungTolle Kollegen
Viele Veranstaltungen
Soziales Engagement. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Arbeitnehmer.
Alles mehr Schein als sein meiner Meinung nach.
Nicht nur sagen alle werden gleich behandelt, sondern es auch tun. Wenn ein Mitarbeiter frühzeitig ankündigt, dass er den Job wechselt, sollte die Geschäftsführung sich auch damit auseinandersetzen, dass Mitarbeiter nicht in ungewollten Zwangsurlaub geschickt werden, weil plötzlich die Überstunden doch nicht ausgezahlt werden können. Überstunden machen ist immer gern gesehen, auszahlen geht dann aber nur wenn es nicht zu viel ist. Problem: Firmenführung war es ab Zeitpunkt der Kündigung, die bereits zu Jobantritt besprochen und lange vorher klar war, ...
Es gibt zu viele unterschiedliche
Kommunikationswege. Kommunikationswege sollten einheitlicher gestaltet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Movimento Orthopädie- und Rehatechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist ein schwieriges Thema in der Firma, dafür ist prinzipiell nie Geld da. Man muss dazu sagen es wird Inflationsprämie gezahlt was durchaus positiv ist, dass Timing der Ankündigung war jedoch geplant vor den Persogesprächen, um Gehaltserhöhung zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hab ich nicht erfahren, hätte mich gerne weiterentwickelt, dafür hat die Firma jedoch kein Blick.
