Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDie Gleichberechtigung. Das Interesse an den eigenen Mitarbeitern.
Sind immer erreichbar
Das Neue Impulse auch umgesetzt werden. Das man auch gehört wird, und das Anliegen aufgenommen werden.
Die Produkte
Tolle Aufstiegschancen - wer will - der kann!
Das Prinzip einfach mal versuchen wie lange es gut geht. Das ist schon so ein Prinzip, kann man machen, man sieht wo es hinführt.
Manchmal ist mehr doch more als weniger ist mehr. ^^ Die Konkurrenz schläft nicht.
Das ich mir mein Rest lohn/nicht bez.urlaubs tage beim
Arbeitsgericht einklagen muss!
Wir könnten doch bitte jedes Jahr mal so eine tolle Jubiläumsfeier machen.
Zuviel um es hier niederzuschreiben
Gehalt\Lohn könnte mehr sein ansonsten ist alles gut.
Ich mag es sehr Kunden zu bedienen und auch Gespräche mit Ihnen anzufangen, aber bestimmte Mitarbeiter haben mir die Arbeit sehr verdorben. Ich wurde konstant angeschrien, weil ich meine Hilfe angeboten habe und weil ich aus Neugier viele Fragen gestellt habe, weil ich nichts falsch machen will. Auch als ich nach einer Woche einpaar Dinge noch nicht gewusst habe. Mir wurden immer schwere Aufgaben gegeben, auch als ich eine Armverletzung erwähnt habe etc.
Ich schätze es sehr einen Einblick als ...
Das Teamklima, die Unterstützung von Kollegen sind sehr gut.
Ständige zusätzliche Überstunden und ein bisschen Chaos und große Belastung, Unzufriedenheit (als Konsequenz sinken der Motivation und Produktivität)/ fehlt der Einarbeitung (strukturierte Schulung)/ fehl der Klarheit in der Teilung der Verantwortung. Diese Faktoren sind nicht gut.
- absolut keine Kommunikation
- Arbeitskleidung wird nicht gestellt und muss vom Arbeitnehmer gezahlt werden
-Absprachen werden nachträglich geändert
- gut waren hier die Kollegen, diese waren nett
-Kassendifferenzen sollen nachträglich gegebenenfalls vom Arbeitnehmer gezahlt werden (von dem eigenen Gehalt)
Alles ist super bis auf das Gehalt und es gibt auch keine rutschfeste arbeitsschuhe das ist schade und Verletzungen deshalb öfter möglich beim Filiale putzen
Meine Erwartungen und die ausgehandelten Dinge wurden alle eingehalten, ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Der am besten bewertete Faktor von Mühlenbäckerei Rudolf Jung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es liegt an mir und daran wie ich mich auf den Kollegen einlassen kann! Manche sind ja per se so eingestellt, daß egal was kommt Me First zu gelten scheint. Das ist okay wir wollen alle, jeder für sich ernst genommen werden. Ab und zu mal dem Nervigen Kollegen zuhören und herausarbeiten was das Problem ist. Wir sind viele im Verkauf und nur Sprechenden kann geholfen werden.
Der Kollegen Zusammenhalt ist recht ich kenne viele Kollegen und wenn man Menschlich ...
Da bedarf es eigentlich keiner weiteren Worte mehr, da dies wirklich super funktioniert hat.
Wir halten zusammen! Keiner lässt den anderen hängen.
Das war aber auch das einzig gute
Bis auf paar Ausnahmen ganz ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mühlenbäckerei Rudolf Jung ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Früher habe ich die Devise vom Mühlenbäcker falsch verstanden. Es heißt immer wir sind immer eine Familie, damit meinen sie aber nicht das man immer füreinander da ist sondern das man in seiner Familie ja auch manch Tätigkeit einfach auferlegt bekommt und kaum oder gar nicht dafür vergütet wird. (Vergessen sie halt manchmal, ist ja nicht so schlimm. Wir sind ja schließlich eine Familie)
Das existiert hier nicht, hier wird im 24 Std.tackt der Wochen Plan geändert man
Kann sich jede Planung sparen auch nicht selten das man sieben Tage Woche reingedrückt bekommt wegen Mangel an Fahrern und das ist hier Dauerzustand!
Auch nicht selten das mitten in der Nacht
Mal eben das Tel. Klingelt.Einfach ein Traum der laden!
Überstunden und doppel Schichten ohne ein entgegenkommen
Man wurde hingehalten mit freien Tage diese wurde dann aber immer wieder gestrichen und wenn du mal frei bekommst dann mal einen Sonntag
Wird nicht wirklich drauf geachtet
Zu oft Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich bekam NIE die Möglichkeit für Weiterbildung oder Schulungen. Lediglich die Filialleiter waren hier und da mal auf Schulungen.
immer wieder werden tolle Schulungen angeboten. Wer Verantwortung haben möchte, bekommt sie.
Es wird viel in Weiterbildungen der Mitarbeiter investiert
Ist möglich, wird auch prozentual gefördert. Um alle Infos usw. muss man sich jedoch selbst kümmern, sonst wäre es ja auch so einfach.
Sie bieten viele Weiterbildungsmöglichkeiten nur nicht das dazu passende Gehalt.
