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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt kommt immer am Monatsende pünktlich. Subventioniertes Mittagessen und natürlich die KOSTENLOSEN Parkplätze.
Man kann hier viel lernen
Es wird nichts unternommen das
Lohn Gefüge langjähriger Mitarbeiter zu verbessern. Die Fluktuation erhöht sich. Fachkräfte und erfahrene Mitarbeiter werden immer mehr Mangelware.
Die oben genannten Punkte.
Eine Strategie für den Standort entwickeln, die Vorgesetzten schulen und die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Lob und Anerkennung zeigen - nicht nur auf Karten, die an eine Wand gehängt werden, sondern im täglichen Arbeiten.
Gruppen Gespräche in den Abteilungen mit Psychologen und Aufklärung über Folgen von Mobbing
Der am besten bewertete Faktor von Multi Packaging Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Produkte und Qualität haben wir stark verbessert. Maschinen sind reif für das Museum und sind oft kaputt. Viel Einrricht Arbeiten und Auftrags Wechsel.
Aufgaben sind vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multi Packaging Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung
Unterstützung in der beruflichen Entwicklung fast nicht vorhanden. Schulungen nur auf das notwendige beschränkt.
