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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung- Büro
- Standort
- Mitarbeitergeschenke
Viele interessante, unterschiedliche Aufgaben
- Mitarbeiter und Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen, die nicht eingehalten wurden z.B. Besichtigung der Büros in Paris, Firmenevents,...
- Mitarbeiter fördern
- Vorgesetztenverhalten ändern und auf soft skills achten
- keine Lästereien im Büro
- mehr Mitarbeiter für das Berliner office einstellen
- Klare Kommunikation und Zuständigkeitsbereiche
- Wertschätzung von anderen Mitarbeitern
- Die Übernahme von leistungsstarken und motivierten Praktikanten
Der am besten bewertete Faktor von My Little Box ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, als Praktikantin durfte ich mir meine Zeit flexibel einteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von My Little Box ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird hinter dem Rücken gelästert und sobald man sich sieht, tut man so als wäre man beste Freunde. Das ist wirklich schlimm wie das dann das Gesprächsthema Nummer 1 am Tag ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gar keine Weiterbildung erhalten
Praktikanten werden nur drei Monate eingestellt und nie übernommen.
