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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
DiensthandyDas Betätigungsfeld. In dem Bereich werde ich dran bleiben.
Wie teilweise Kritik vermittelt wird erinnert an das HB-Männchen.
Am Führungsstiel arbeiten. Der muss verlässlich und klar sein. Nicht heute Hüh und morgen Hott.
Der am besten bewertete Faktor von Natur Holzhaus ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es um ein Nischenprodukt, ökologisches Bauen mit Holz, geht und um den Aufbau einer neuen Firma, war die Arbeit nie langweilig und immer positiv fordernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Natur Holzhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immerhin wurde ein Teil des Gewinnes an die Mitarbeiter ausgezahlt.
Ansonsten launisch, sprunghaft, unberechenbar, irrational und unzuverlässig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Lust und Laune. Das Notwendige wurde eigentlich immer genehmigt, zeitweise wurde auch mal das Geld für unnötige Weiterbildungen verprasst.
