Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtNawida hat es geschafft viele kompetente und herzensgute Menschen einzustellen, die alle sehr motiviert sind. Ich wünsche allen weiterhin viel Erfolg und denke, da wird noch viel kommen.
Man erfährt Wertschätzung für seine Arbeit. Monatlich wird der/die Mitarbeiter*in des Monats vom Team gewählt. Aber nie so, dass andere sich zurückgesetzt fühlen. Wir gönnen uns gegenseitig den Erfolg und das wird von der Führung auch so forciert.
Den unvergleichlichen NAWIDA-SPIRIT und die tolle Atmosphäre. Man ist stolz dazu zu gehören und hat viel Freude bei der Arbeit.
Es gibt keine Beschränkungen und Reglementierungen. Ideen werden gehört und neue Entwicklungen können ausprobiert werden.
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Bei reinen Remote-Arbeitsplätzen darf es nicht dazu kommen, dass Mitarbeiterveranstaltungen, Meetings oder Treffen aus nicht nachvollziehbaren Gründen oder ohne Begründung abgesagt oder verschoben werden. Die Kommunikation muss verbessert werden, ganz besonders bei bereichsübergreifenden Projekten.
Manchmal wird es einfach zu viel - natürlich will man viel erreichen und da muss man mal anpacken. Viele Sachen sind sehr stark Bereichsabhängig.
Wir haben ein breites Leistungsspektrum. Da ist es nicht leicht den Fokus zu halten. Man hat viele Chancen, muss aber darauf achten, seine Kernkompetenzen nicht aus den Augen zu verlieren.
Wenn Produkte nicht marktreif entwickelt werden, sondern halbfertig in den Verkauf gehen, muss man sich nicht wundern, wenn Vertrauen und Kundenbindungen nicht entstehen.
Auch wenn es zum größten Teil schon gelebt wird: schätzt eure Mitarbeiter.
Bei dem Startup ist noch viel in Bewegung. Wer fixe Strukturen braucht, ist ggf. verunsichert. Wichtig, das Team immer mitnehmen, auch nach innen die Kommunikation hochhalten.
Der am besten bewertete Faktor von NAWIDA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Lob gehen raus an das Personalteam: Mit den Kollegen hat man hier wirklich Glück. Man kann auf Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung zählen. Ich hatte wirklich Glück mit vielen kompetenten und sehr netten Menschen zusammenzuarbeiten und Freunde zu finden.
Viele tolle, qualifizierte Kolleg*innen, mit denen man auch privat gerne in Kontakt tritt!
OK, obwohl unter den Teams kaum Kontakt besteht.
hoher Teamfaktor, trotz Homeoffice jederzeit erreichbare Ansprechpartner und zügige Rückmeldungen, man bekommt viel Unterstützung angeboten
Es gibt keine Spannungen oder Neid. Man gönnt sich gegenseitig Erfolge, weil uns das alle voranbringt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NAWIDA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich hätte mir gerade was Weiterbildung angeht mehr gewünscht. Ist aber auch wieder abhängig von dem jeweiligen Vorgesetzten.
keine Beförderungen, keine Weiterbildungen
