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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenda müsste ich lange überlegen....
Nichts gefunden
Bezahlung, Mitarbeiter Führung, Strukturierung
Personalführung
Mann sollte hier die Aufgaben verteilen und nicht alles auf einmal.
GF sollte sich mal in Sachen Arbeitsrecht weiterbilden.
Vielleicht sollte ein Seminar bzgl. Personalführung belegt werden.
Firmenschließung
Der am besten bewertete Faktor von neumann ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischenzeitlich gab es mal interessante Aufgaben aber nur solange bis "Mann"/"Frau" merkte, dass man immer mehr Aufgaben selber abarbeiten konnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neumann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht mehr als mindest Lohn
Etwas mehr als Mindestlohn.
Mindesturlaub. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine vermögenswirksame Leistungen.
Sozialleistungen - Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nicht vorhanden.
