Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungGutes Büro, gutes Team, Chef privat sehr umgänglich, gute Lokalitäten in der nähe des Büros (Anya Imbiss), großzügige Mitarbeiterevents
Gutes Team, interessante Aufgaben
flexibles Arbeiten möglich
Intransparenz, keine Sicherheit bei Absprachen, Steuerdokumente bekommt man nicht.
Zusagen wurden nicht eingehalten, schlechte Kommunikation, kein Informationsfluss, administrative Angelegenheiten werden vernachlässigt
zu starkter Fokus auf die Führungskraft, keine wichtigen Entscheidungen durch Mitarbeiter.
Kommunikationsverhalten führt zu Unmut bei Mitarbeitern.
Lohnbuchhaltung wird von Führungskraft "wenn Zeit ist" durchgeführt.
Jedes Wort ist hier eins zu viel da man beim Chef immer auf taube Ohren stößt.
Mehr Kommunikation, mehr Transparenz, besserer Informationsfluss und Ausgliederung der Lohnbuchhaltung
Buchhalter einstellen für Lohnbuchhaltung, Abrechnungen und Versicherungsmeldungen.
Der am besten bewertete Faktor von NH Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie eine kleine Familie
Der Zusammenhalt im Team war ausgezeichnet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NH Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt maximal ausreichend, man bekommt keine Abrechnungen, Gehalt kann auch mal am 2-3 des Monats kommen je nachdem wie das Wochenende fällt, SV- Anmeldungen dauern und man wird nur mit Nachdruck angemeldet
Gehalt wurde meist pünktlich überwiesen, teilweise aber erst im Folgemonat. Anmeldung zur Krankenversicherung und Zahlung der Beiträge nur nach mehrmaliger Aufforderung. Gehaltsabrechnungen wurden von dem Vorgesetzten erstellt, wenn er Zeit zu viel hatte. Also über längere Zeiträume gar nicht. Keine Leistungen außer dem Gehalt. Keine Spesenübernahme bei Kundenterminen
Gehalt wurde in 5 Jahren nicht immer pünktlich überwiesen, teilweise erst im Folgemonat.
Gehaltsabrechnung werden nur nach mehrmaligen Nachfragen erstellt und versendet.
Meldung bei Sozialbersicherung und Rentenversicherung erfolgt stark verspätet oder gar nur auf mehrmalige Nachfrage.
Führungskraft kümmert sich "wenn Zeit ist" um diese Punkte.
Keine Spesen- oder Reisekostenübernahme bei Kundenbesuchen.
Keine weiteren Leistungen neben dem Gehalt und eventuellem Bonus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut als Quereinsteiger keine Weiterbildung oder Karrieremöglichkeiten(weil es ein kleines Unternehmen ist)
Weiterbildungen wurden nicht angeboten
kostenpflichte Weiterbildung nicht gern gesehen.
Falls doch, wird diese als Bonus an den Mitarbeiter "verkauft".
