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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligungnicht mehr viel...
Internationalität
die Zusammenarbeit im Team in Deutschland sowie im globalen Kontext
Guter Lohn und auch viel Freiheit (selbständig Arbeiten, Homeoffice, Firmenevents
Work-Life-Balance
Ständige Namens und Managementwechsel lassen jegliche Kontinuität vermissen
Es finden sich Strukturen, wo die Wahrheit versteckt und das Ja-Sagen befördert wird.
Das man alleine gelassen wird , wenn es Probleme gibt im Arbeitsbereich
Mehr regionales Management
Zusagen bzgl. Zugesagten Ressourcen einhalten!
Vorgesetztenverhalten, Kultur, mangelnde Wertschätzung
In brenzlichen Situationen reagieren und nicht darauf hoffen, dass sich die Situation von alleine erlefigt
Bitte erfahrene Manager einstellen, die schon mehr als eine 50ig Mann-Bude gesehen haben
Moderne Personalführung. Moderne Büros...
Mitarbeitern zuhören, Prozesse optimieren, interne Strukturen glattziehen, moderne, partizipative Arbeits- und Führungskultur schaffen
Management austauschen
Der am besten bewertete Faktor von NGA Human Resources ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In der Consulting zumindest gut...
Ohne die Kollegen gäbe es wenig positives am Arbeitstag oder an den Projekten. Man hilft und unterstützt sich, wo es geht. Leider steigt die Fluktuationsrate extrem stark an, so dass vermutlich künftig auch dieser positive Aspekt verloren gehen wird.
Top innerhalb des Sales Bereichs
Extrem tolles Kommegium, alle sehr hilfsbereit und nett
Auf Peer Level gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NGA Human Resources ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
wird nicht gefördert
Karriere oder Weiterbildung ist hier nicht gewünscht.
Nicht vorgesehen....
Ja, wenn man das Unternehmen verlässt :-)
Für Weiterbildung fehlt oft die Zeit, Projektgeschäft wird stets sowohl über die individuelle Weiterentwicklung als auch über die Weiterentwicklung von firmeninternen Produkten oder Know-How gestellt.
