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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingPünktliches Gehalt
Pünktlich Feierabend
Überstunden nur auf Freiwilligen-Basis
Kostenloses Wasser und ausgegebener Flasche
VWL
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kantine mit Menüs (Frühschicht)
Personaleinsatzplanung - top!
Bringt Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit fair unter einen Hut
siehe Juli 2019 ERGÄNZUNG: auch neue Branchenkonzepte/Produkttechnische Weiterentwicklungen konnten den Karren nicht aus dem D**ck ziehen...
Wie schon mal erwähnt, es ist jeden Tag pünktlich Feierabend....müsste sonst zu lange überlegen.
Auch in schwierigen Zeiten wird immer an einer Lösung gearbeitet und diese wird auch gelebt.
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht und man hat großen Gestaltungsspielraum sowohl bei der Arbeitszeitgestaltung, wie auch bei der Umsetzung der eigenen Aufgabe. Möglichkeit zum Homeoffice ist gegeben.
Er gibt sich Mühe. Aber ob er die Wahrheit sprichst ist ungewiss. Da sich von heute auf morgen wieder was ändern kann. Und keiner mehr da durch glauben schenkt.
siehe Juli 2019 ERGÄNZUNG: Weitergegebenes Feedback und Kritik, oft konstruktiv aber leider auch sehr oft destruktiv - Im Nachgang dem überfordernd hohen Maß der Neuer- und Veränderungen Geschuldet - in der Wahrnehmung wurde darauf kaum bis gar nicht Eingegangen . Ein Großteil der Belegschaft hatte lange Zeit das Gefühl nicht gehört zu werden.
Wie man abserviert wurde
Mit Problemen wird man viel allein gelassen.
Im Vergleich miese Bezahlung
Ändern Schichtmodelle ohne Mithilfe der Mitarbeiter (die das 'ertragen' müssen) Konzepte und Ideen zu erarbeiten, zb Mehrheitsabstimmung.
Oder ehrlich und aufrichtig die Gründe zu erleutern warum-weshalb (versteckte Lohnkürzung in den Zuschlägen zb), so wie es mein momentaner Betrieb macht
So viel Zeit hab ich leider nicht....aber das es nix gutes gibt, kann man sich das schlechte ja denken
Privat leben? Ihr lebt nur für die Arbeit! Krank? Was ist das!
Ergänzend zu Meiner Bewertung vom Juli 2019 kann man nun Abschließend sagen: Es kam natürlich wie es kommen mußte... Im September 2021 kam die Hiobsbotschaft, daß die Produktion zum Ende des Jahres Eingestellt wird. Einen wirklichen Grund blieb die Konzernführung am Hauptsitz den Mitarbeitern allerdings schuldig. Auch ohne Fachhochschulabschluss konnte man, mit Blick auf die Teuerungsrate gegenüber den Schwesterwerken im europäischen Ausland, eins und eins zusammenzählen. Die in Hochzeiten völlig verschlafene Umstrukturierung und Anpassung der Kernprozesse kam dann exorbitant tief ...
Wieder anständige Führungskräfte einsetzen
Es sind viele Mitarbeiter "auf einem Haufen", da wirkt es an der ein oder anderen Stelle manchmal etwas unstrukturiert und es ist auch schwierig, sicher zu stellen, dass immer alle Informationen bei jedem Mitarbeiter ankommen.
Die Sozialräume hätten nochmal ein Update nötig :-)
Sprecht mit den Leuten! Hört euch ihre Ängste, Sorgen und Nöte an! Erarbeitet gemeinsam und mit Ernsthaftigkeit Konzepte für einen sozialeren Arbeitsplatz
●Mehr soziale Projeckte
●Mehr Zeit um menschlich auszubilden
●Sich an gesagtes auf Dauer halten
●Tatsächliche Sicherheit
●Mehr Zeit für ordentliche Reparatur arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Ontex Mayen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
s. Juli 2019
Festgefahren, viel am jammern.
Es gibt auch Ausnahmen die noch lachen können, und dich gut behandeln.
Ich habe nicht mitbekommen das ältere Kollegen bewußt schlechter behandelt wurden als jüngere
verschiedene Kollegen arbeiten ohne Nachtschichten
Ältern Kollegen wird ein 3 schicht Modell angeboten um die 12 Stunden Schichten zu umgehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ontex Mayen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man Leute ohne Bildung zum Vorgesetzten macht……
Ein paar Schichtleiter sind wirklich super bei paar wenigen muss man in den Hintern kriechen um fair behandelt zu werden
s. Juli 2019
Bist n Liebling hast es gut, sonst ist man da nur Schmutz
Kann man nicht viel zu sagen. Wie Sie gelaunt sind. Stehen immer unter Strom.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bisher wurden soweit ich weiß alle kompetente Azubis die dort bleiben wollen, zumindest befristet angestellt.
nur wer dem vorgesetzten gefällt wird befördert, nicht wer ahnung hat
s. Juli 2019
Kein Liebling kein weiter kommen
Zu zeit keine Chance
