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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Gehaltszahlung
Das Konstrukt von schlechten/fragwürdigen Kollegen/Vorgesetzten die u.a. mit Punktesystemen höher dotierte Jobs bekommen, sich am Charakter aber nichts ändert. Häufig wollen oder sind diese selbstherrliche u selbsternannte "Herrscher". Extra von mir erfundene private Geschichten werden so weitergegeben, hört man plötzlich aus einer anderer Ecke.
Viel gerede was nichts bringt, man versucht im öffentlichen Raum, wie hier, fürsorglich zu antworten. Ich meldete mich darauf; man konnte an meinen Fall nun nichts mehr tun, wolle aber darauf achten das es bei anderen Fällen nicht mehr vor kommt. Ich kenne einige AG, da war auch nicht alles Gold was glänzt. Beim OOWV ist oft die menschliche Struktur äußerst fragwürdig; daran hält man aber fest, dann kann intern auch viel drüber geredet werden...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OOWV Energie Komplementär ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angespannt, unecht,
