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Oppermann 
Regelgeräte 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score18 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Produkte
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- Die Möglichkeit sich ein zu bringen
- Vorschläge der MA werden meist umgesetzt
- Hat immer ein offenes Ohr für die MA
- Angenehmes Betriebsklima
- Leistung wird immer belohnt, nicht nur durch Lob
- Innovativ
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hat immer ein offenes Ohr - man kann immer kommen wenn es Gesprächsbedarf gibt
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Beteiligung an Fahrkosten mit ÖPNV
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leere Versprechungen, sehr langsames umsetzen von Verbesserungen/ Änderungen
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Hab ich noch kein Punkt gefunden
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gibt es Arbeitgeber bei denen alles gut ist? Nobody is perfect!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterpflege
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Stellvertretende Position austauschen. Kommunikation verbessern. Prozesse analysieren und Versprechungen halten und nicht immer nur Bla Bla
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Der Arbeitgeber sollte im Vorfeld klären, ob er überhaupt Personalbedarf hat!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Oppermann Regelgeräte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Im Serviceteam 100%, bei dem administrativen Overhead schwankt dieser Wert, Personen abhängig, zwischen 0 & 100.
5
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Mal so mal so..
3
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Der Zusammenhalt untereinander ist einfach nicht zu toppen. Alle für einen, einer für Alle! Das ist leider nicht überall gegeben, aber hier klappt es einwandfrei, trotz Altersunterschiede ist der Respekt füreinander vorhanden.
5
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Besonders in dieser von Covid geprägten Zeit, halten alle zusammen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oppermann Regelgeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Auch da ist, seitens der techn. Leitung im Servicebereich, noch deutlich Luft nach oben.
Das Engagement der dienstälteren Kollegen ist vorbildlich, ersetzt ein qualifiziertes Training jedoch nicht.
1
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Gab es leider nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oppermann Regelgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Oppermann Regelgeräte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Oppermann Regelgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Oppermann Regelgeräte als eher modern.
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