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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles eigentlich schon beschrieben. Auszubildende sind hier von Anfang an vollwertige Mitglieder im Team. Es wird viel verlangt, die Azubis genießen aber auch einen hohen Vertrauensvorschuss und sollen von Anfang an voll dabei sein.
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Sehr schönes Miteinander, der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Thema Nachhaltigkeit ist auch intern sehr zu spüren.
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Das wertschätzende Miteinander und dass die Meinungen der Mitarbeiter angehört werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich freuen, wenn unser Chef das Mitbringen von (gut erzogenen) Hunden erlauben würde.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Ostseefjord Schlei ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als nachhaltiges Reiseziel zertifiziert und die ökologische Nachhaltigkeit wird sehr gelebt
5
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Erstes nachhaltiges Reiseziel in Schleswig-Holstein. Klimaschutz und Nachhaltigkeit haben hier einen sehr großen Anteil.
5
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Legt großen Wert auf das Thema Nachhaltigkeit. Das Team wird regelmäßig animiert durch nachhaltige Team Challenges.
5
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OfS steht für Nachhaltigkeit und ist zertifiziertes nachhaltiges Reiseziel
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere je nach Position, Weiterbildung ist aber immer möglich/gewünscht
4
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Es werden immer Angebote unterbreitet. Workshops und Mitarbeiterevents. Regionsbereisungen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ostseefjord Schlei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Ostseefjord Schlei besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ostseefjord Schlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ostseefjord Schlei als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ostseefjord Schlei
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Ostseefjord Schlei
Branchendurchschnitt: Tourismus
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