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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
FirmenwagenGehalt kommt pünktlich
Ein sehr kollegiales miteinander.
Der Tätigkeitsbereich ist sehr spannend.
Sommerfeste, Familienfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Veranstaltungen sind wirklich erstklassig organisiert.
Geld kommt pünktlich. Aber das sollte bei jedem Arbeitgeber so sein! Betriebliche Altersvorsorge ist hier auch sehr gut. Ansonsten hat man hier einen Arbeitgeber gefunden der immer weiter in sich selbst investiert und was Maschinentechnisch up to date ist. So etwas findet man sonst nirgends in der Papierindustrie.
Der Arbeitsplatz ist sehr sicher, dem Unternehmen geht es sehr, sehr gut. Es wird viel in neue Maschinen investiert.
Aufgaben, Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, Sicherer Arbeitsplatz, wachsendes Unternehmen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Lehrgänge, keine Entwicklung.
Vorgesetzte sind fachlich teilweise geeignet, erhalten aber auch keine Schulungen oder Weiterbildungen. Viele erfahrene Mitarbeiter sind gegangen und dadurch viel wissen. Hohes Arbeitsaufkommen durch den Wissensverlust ist zu spüren, was die Geschäftsführung aber leider nicht interessiert
Keine Wertschätzung
Generell kann ich nicht allzu viele schlechte Dinge aufzählen.
Vieles hat sich in den letzten Jahren verbessert und jammern ist hier auf hohem Niveau.
Wer hier über Schichtarbeit meckert ist in der falschen Branche.
Das sind alles Dinge die man im Vorfeld weiß und darüber muss man hinterher nicht schlecht reden.
Wenn so viel in Maschinen investiert werden kann, warum nicht auch in die Mitarbeiter?
Als Student sah ich keine nennenswerten Kritikpunkte.
Vieles!
Es gab viele Umfragen, vom Betriebsrat und sogar von einigen Kollegen. Das ganze wurde der Geschäftsführung vorgelegt aber nicht umgesetzt.
Oder vielleicht liegt es auch auf irgendeinem Tisch liegen und war einfach nicht wichtig genug.
Deshalb ist die gesamte Stimmung in der Firma, auf jeden Fall in der Produktion in den letzten Jahren stetig nach unten gegangen.
Was zur Folge hatte dass viele langjährige Mitarbeiter die Firma verlassen haben.
Man sollte von dem Gedanken wegkommen, dass potentielle Mitarbeiter nur darauf warten, bei der PKV zu arbeiten.
Nicht hinterhältig sein.
Abteilungsübergreifend weniger gegeneinander und mehr miteinander arbeiten.
Mehr Werbung für neue Arbeitskräfte. Nicht nur an nah gelegenen Städten sich präsentieren, sondern weiter weg gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Papier- u. Kartonfabrik Varel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier befindet sich die Firma auf einem sehr guten Niveau. Demnächst wird auch Wasserstoff zur Energiegewinnung eingesetzt.
Impfung gegen Corona wurde vom Arbeitgeber organisiert.
Da es ein Recyclingunternehmen ist, hat das Unternehmen sowieso schon ein hohes Umweltbewusstsein. Des Weiteren engagiert sich das Unternehmen im Corporate Social Responsibility Bereich. Es gehen viele Förderungen an Mensch und Umwelt. Sehr positiven Eindruck gehabt was das angeht. Können sich andere Unternehmen eine große Scheibe abschneiden.
Auf Umweltschutz wird geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papier- u. Kartonfabrik Varel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es leider nicht
Nasenfaktor
Früher wurden die Mitarbeiter zu Meisterschule geschickt. Das bedeutet auch wiederum, dass viele Meister in der Produktion vertreten sind.
Diese Meister haben aber nicht alle eine Meisterstelle sondern sind einfach ganz normale Facharbeiter, die wenn sie Glück haben 10% mehr Lohn bekommen.
Bei neuen Mitarbeitern war es damals so und ist auch teilweise immer noch so, dass diese über ein Fernstudium ihren Papiertechniker absolvieren.
Das ganze geht von zu Hause aus und man muss es neben der Schichtarbeit leisten. Zum ...
Nur möglich, wenn jemand in Rente geht.
Karriere nur wenn eine Stelle frei geworden ist. Weiterbildung eher sehr mau.
