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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt kostenlosen Kaffee und die nächste U-Bahnhaltestelle ist direkt um die Ecke.
Die Kollegen sind sehr nett.
Siehe oben ;)
Mentalität des Misstrauens und Home Office für normale Mitarbeiter wird nicht gern gesehen.
Schenkt den Mitarbeiter(innen) Vertrauen. Mit Kontrolle und Micromanagement erhält man keine Motivation.
Der am besten bewertete Faktor von Parakar eu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie bereits im Bereich "Kommunikation" erwähnt, zeichnet sich das Miteinander unter den Kollegen durch eine äußerst herzliche und offene Atmosphäre aus. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen gelegentlich Unstimmigkeiten, doch bis heute kann ich über das Parakar-Team nur Positives berichten.
Ein besonders eindrucksvolles Erlebnis war meine dreitägige Reise ins Hauptquartier, wo ich von der CEO außerordentlich herzlich empfangen wurde. Auch das gesamte niederländische Team hat mich sehr warmherzig aufgenommen, und mein deutsches Team hat mich mit einer kleinen „Welcome to ...
Mein Team war mein einziger Lichtblick während der Zeit bei Parakar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parakar eu ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neben dem Gründer arbeiten auch mehrere seiner Familienmitglieder im Unternehmen. Für alle Mitarbeiter(innen) die nicht zu diesem Kreis gehören, existiert keine Möglichkeit Karriere bei Parakar zu machen.
Weiterbildung? Man kann bei online Seminaren, die kostenlos sind, teilnehmen.
