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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsInnovatives Arbeiten, immer am Puls der Zeit und an aktuellen Bedarfen orientiert, kurze Wege, gute technische Ausstattung
Nette Kolleginnen und Kollegen, Möglichkeit zum Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verhalten der Führungskräfte, falsche Erwartungen wecken, mangelnde Unterstützung durch die Führungskräfte
Das Onboarding muss auf jeden Fall verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Paritätische Akademie Berlin ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Räumlich und technisch sehr gute Ausstattung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paritätische Akademie Berlin ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier nur zwei Sterne. Mitarbeiterbeurteilungen werden nicht mit den Mitarbeitern selbst besprochen, sondern nur unter den Führungskräften. Das wirkt sich negativ auf die Zusammenarbeit aus.
Die kurzen Wege sind sehr von Vorteil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ausdrücklich gewünscht, Angebote aus dem Seminarprogramm dürfen genutzt werden
Ob Beförderungsmöglichkeiten gegeben waren, dazu kann ich nichts sagen, weil ich nicht lange genug im Unternehmen war. Es gibt die Möglichkeit, kostenlos an den hausinternen Weiterbildungen teilzunehmen.
