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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Gehalt durch IG Metall.
Es gibt Obst, es ist sauber, es hat Gleitzeit
Zusammenhalt und Entlohnung sind gut
Tolle Kollegen
Gute Arbeitsmittel
Interessantes giebiet, gute Vergütung
Amerikanische Verhältnisse. Führen durch Angst um den Job. Keine Zukunft in der Strategie.
Wie man Kritik äußert, wie mansche Sachen nicht gut organisiert sind und darum an andere hängen bleiben, einteilung ist zu undefiniert und somit auch wer für welche Aufgaben zuständig ist
Fehlende Strategie aus Konzernsicht.
Keinerlei Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
momentane Arbeitslage.
Führungsebene austauschen.
Bessere/offenere Kommunikation
Konzernvorgaben sind strategisch schlecht ausgerichtet und könnten präziser und zielführender sein
More emploees more and clearer structures less management without sense
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Pentair Südmo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
IG Metall Tarif. Gut solange richtig eingestuft wird.
They pay really goid and lots more than usual
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pentair Südmo ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Training on the job but nothing else
