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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
BarrierefreiDie offene Kultur und Kommunikation. Es gibt viel abwecheselung und man bekommt das gefühl sebstständig zu sein innerhalb der Firma.
Top Arbeitgeber.
Familiäre Atmosphäre
Gute Bezahlung
Mitarbeiterfreundliche Arbeitsplätze
Veranstaltungen
Chef behandelt jeden respektvoll und anständig. Auch das viele Veranstaltungen für und mit den Kollegen stattfinden, um das Miteinander zu stärken.
offenes Ohr für alle Belange
perma ist in der Region ein wichtiger Arbeitgeber der seine Mitarbeiter fair behandelt und eine langfristige Beschäftigung als Ziel hat. Den Unternehmensentscheidungen lag eine langfristige Strategie zugrunde die sicher in Details Potentiale aufweist aber schlüssig ist und auch langfristig umgesetzt wurde ohne durch kurzfristige Effekte oder Anforderungen revidiert zu werden.
Flexibilisierung der Arbeitszeiten ist noch verbesserungsfähig
Ich kann perma als Arbeitgeber vorbehaltslos weiterempfehlen, es gab nichts was ich wirklich schlecht fand. Potentiale gab es sicherlich, aber auch die Bereitschaft sich den Umständen zu stellen. Die Entscheidung zum Jobwechsel fußte auf persönlichen Preferenzen. Es war eine gute Zeit, die ich nicht missen möchte und meiner persönlichen Weiterentwicklung in nicht unerheblichen Maß zuträglich war. Es hat Spass gemacht mit meinen Kollegen zusammenzuarbeiten und wir haben ordentlich was gerockt. Ich wünsche meinen Nachfolgern das Gleiche.
Finde nicht das man etwas groß kritisieren müsste.
Aus Sicht eines AD-Mitarbeiters gibt es nur zwei Verbesserungsvorschläge: Eine offenere Kommunikation von der GF an die Mitarbeiter sowie einen stärkeren Focus auf die Kundenanforderungen auch zukünftiger Natur.
Der am besten bewertete Faktor von perma-tec ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der beste Arbeitgeber in der Region, viele Mitarbeiter mit langjärige erfahrung.
Habe selbst noch nie negative Kommentare gehört.
Das Image war sehr gut. Grund für diesen Umstand ist sicher der gute Marketingauftritt und die gute Arbeit und Koordination des Aussendienstes auch wenn sich mal eine Situation ergeben hat. Durch den guten Kundenkontakt konnte das gute Image und die Erfüllung der Kundenanforderungen auch in schwierigen Situationen sichergestellt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist vieles möglich und man kann mit die richtige einsatz auch weiter kommen. Es gibt auch möglichkeiten die Aufgaben zu wechselen und in einen andere Job ein zu steigen.
Wer möchte, kann sich beruflich weiterentwickeln. Möglichkeiten werden geboten.
Weiterbildung wurde immer unterstützt, Karrieremöglichkeiten gibt es leider nicht so viele.
Es gab anfangs wenige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, mit dem letzten Abteilungsleiter wurde dem Umstand aber mehr Aufmerksamkeit geschenkt und wer mit einem konkreten und nachvollziehbaren Vorschlag an den ihn herangetreten ist, so wie er es auch eingefordert hatte, wurde individuell gefördert. Hierbei wurden sowohl die nicht unerheblichen Kosten, als auch der zeitliche Aufwand vom AG ohne Diskussion komplett übernommen.
