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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
EssenszulageMein Partner und ich sind zusammen in dem Betreuten Wohnen in den Waisengärten beschäftigt und haben ein Kleinkind. Es wird sehr viel Rücksicht auf uns genommen,und nach Lösungen gesucht (und gefunden ) das alles unter ein Hut zubekommen und das unser Privat Leben nicht darunter leidet. Unsere Pdl's haben immer ein offenes Ohr für uns.
Die Dienstpläne sind sehr rücksichtsvoll geschrieben,und jedes persönliches Bedürfniss oder Wünsche werden stets bedacht.
Viel lieben Dank
Bei Anliegen gibt es immer Problemlösungen und Verständnis
Dienstplangestaltung, Wertschätzung, super
Zusammenhalt im Team,
beim Pflegedienst Kohler wird Wertschätzung wirklich groß geschrieben. Die Chefs überlegen sich immer wieder tolle Sachen womit sie uns Mitarbeitern eine Freude machen können. Ich habe noch nie so viel Danke, Blumen und Essen bekommen
Hier steht der Mitarbeiter und Kunde im Vordergrund:-)
Macht bitte weiter so!
Es wird nie einen Arbeitgeber geben, wo alles zu 100% top ist.
Man kann seinen Beitrag leisten, damit man zufrieden ist im Job.
Ehrlich gesagt keine ....
Mehr Weiterbildungen von angelernten Mitarbeitern ansetzen.
Behaltet eure Nette und aufgeschlossene Art
Absolut keine Verbesserungsvorschläge
So bleiben wie ihr seid
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Kohler ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterzuempfehlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
fördert immer wieder die Ausbildung zur Fachkraft
Weiterbildungen bzw. Fortbildungen werden durch den Arbeitgeben regelm. angeboten
Aufstiegschancen
werden angeboten
