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phase-6 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
phase-6
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
phase-6
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Herzliche und kooperative Atmosphäre im Team hat zu einer Freude gemacht. Ich hatte das Privileg, mit dem Produkt-, Marketing- und dem Design Team zusammenzuarbeiten, und ihre Kreativität und Hingabe waren inspirierend. Die Möglichkeit, auch remote arbeiten zu können, war ein großer Vorteil und hat es mir ermöglicht, Arbeit und Leben effektiv zu vereinbaren. Zusätzlich hatte ich die Unterstützung eines außergewöhnlichen Vorgesetzten, der entscheidend zu meiner beruflichen Entwicklung beigetragen hat. Diese Gelegenheit war ein bedeutender Teil meiner erster Zeit in Berlin, ...
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das Produkt
die gute Erreichbarkeit
das Miteinander
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das Produkt und die Idee dahinter
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die Werte, Kultur und Ziele des Unternehmens sowie die flache Hierarchie und die sinnvolle Arbeit im Bereich Bildung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

auf Feedback und persönliche Belange wird sehr selten eingegangen. Es kommt zu Kommunikationsdefizite.
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Verbesserungsvorschläge

Gleiche Bedinungen für die komplette Belegschaft und nicht nur ausgewählten Personen bzw. nach "Laune" heraus.
Auf die Belange der einzelnen Personen versuchen mehr Rücksicht zu nehmen.
Das Team wirklich als Team ansehen und Versprechungen einzuhalten.
Nicht eine Person als Arbeitsvorbild für die ganze Belegschaft definieren
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selbstverantwortlich auf Interessen und Belange der Mitarbeiter eingehen
individuelle Stärken und Fähigkeiten mehr fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • phase-6 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet phase-6 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden phase-6 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei phase-6 als eher modern.
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