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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Individualität im Umgang mit den Mitarbeitern.
Für Leute, die in der Region bleiben wollen, kann es eine langfristige Perspektive sein.
Dass das Gehalt niedrig ist.
Jeder Partner kocht sein eigenes Süppchen.
Gehalt anpassen
Offener Kommunizieren.
Angestellte Berufsträger (StB/WP) besser nach außen darstellen. Weniger Fokus auf die 4 Partner. Die Homepage sagt alles.
Der am besten bewertete Faktor von Pickel & Partner Wirtschaftsprüfer - Steuerberater - Rechtsanwälte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den Kollegen, mit denen ich im Zimmer war, war der Zusammenhalt da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pickel & Partner Wirtschaftsprüfer - Steuerberater - Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stundenlohn noch im Rahmen. Zusatzleistungen gut.
Kein zeitgemäßer Urlaubsanspruch - Gehalt für die Branche im mittleren Bereich, für die Region gesehen ok. Konservativ.
Gehalt ist sehr niedrig. Ich bekomme jetzt wesentlich mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungen, was ganz interessant ist. Diese sollten aber besser gestaltet werden. Teilweise wird nur das Skript vorgelesen.
Karriere bis zur Stufe Abteilungsleiter ist möglich, Eigeninitiative hierzu ist gerne gesehen. Ansonsten eher patriarchalisch fest in den Händen der wenigen Partner. Andere Berufsträger werden eher klein gehalten.
