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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber ist immer Für einen da auch wenn es mal private Probleme gibt oder irgendwas was nicht passt. Es wird passend gemacht, ich bin sehr zufrieden.
Hat immer ein offenes Ohr, findet immer eine Lösung.
Die Räumlichkeiten sind schick und es gibt Parkplätze.
Probezeit ausnutzen um so viel weg bearbeitet zu bekommen wie möglich. Kurz vorm auslaufen gab es die Kündigung. Immerhin war der Stapel Arbeit ja weg.
Am Anfang macht man nur Steuererklärungen und wird auf Schnelligkeit getestet.
Sehr hohe Fluktuation, Mitarbeiter bleiben nicht lange. Hohes Arbeitstempo und gleichzeitig hohe Qualität wird erwartet. Wer nicht schnell genug ist, darf gleich wieder gehen. Von all meinen Arbeitgebern war dieser der bisher schlechteste Arbeitgeber.
Mitarbeiter sind auch nur Menschen. Teamfähig ist dort keiner.
Der am besten bewertete Faktor von Steuerberatungskanzlei Poelmann ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Junges Team
Schönes Arbeitsklima
Kein Miteinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt viele Möglichkeiten
Ständige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden die durch den Arbeitgeber unterstützt werden.
