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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
HomeofficeSo gut wie Alles
Fortbildung möglichkeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Improvisieren und Löcher stopfen
menschlich, freundlich, Hund darf mit, pünktliche Monatsgehalt, gleitende Arbeitszeit, selbstständige Arbeitsgestaltung, eigenes Büro, interessanter, abwechslungsreicher Aufgabenbereich, keine übertriebene Strenge, gutes Arbeitsklima, gleichberechtigtes Miteinander, keine Überwachung der Mitarbeiter,
Derzeit nichts
Sich selbst darzustellen und bessere Bedingungen rauszuholen
Rahmenbedingungen und Beförderungsmöglichkeiten
Wenn zwischenmenschliche Konflikte auftreten, die mit einem Gespräch nicht zu lösen sind, so geht der im Normalfall, der am kürzeren Hebel sitzt. Der hat dann mal Pech gehabt, selbst wenn er im Recht sein sollte.
Aktuell nur inBezug auf Arbeitszeitanpassung
Mehr hinter ihren Leute stehen
Noten verbessern
Mehr Einflussnahme und Druck auf Politik damit die Stellung und der Respekt gegenüber der Polizei wieder wächst
Mehr Druck auf politische Entscheidungsträger ausüben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizei ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Schichtdienst quasi eher weniger vorhanden
