Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr für Anliegen
Probleme werden Ernst genommen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Man erhält viele Freiheiten und wird entsprechende entlohnt. Man fühlt sich wohl und hat nicht das Gefühl von Arbeit, weil der Umgang mit Kunden und Kollegen einfach nur Spaß macht.
Soziale Einstellung. Kollegen 45+ werden gefördert. Mitarbeiter geniest einen hohen Stellenwert. Authentisch.
Anspruch und Wirklichkeit gehen leider nicht im Einklang
Mehr Schulungen auch außerhalb der Herstellerschulungen
Der am besten bewertete Faktor von Pollmer Siemers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist bunt gemischt
