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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulagex) Sehr spannende und herausfordernde Aufgaben
x) Fordernd, aber nicht überfordernd
x) Sehr angenehmes Arbeitsklima
Beide Chef haben die Kompetenz für die durchgeführten Beratungsleistungen. Sie kennen Ihre Kunden gut und setzten ihre Mitarbeiter gezielt ein.
Unkomplizierte, freundliche Zusammenarbeit, Problemlösungsorientiertes Vorgehen, Angenehme Atmosphäre, gegenseitige Hilfsbereitschaft
...professionelles Arbeiten in angenehmer Umgebung.
Kurze Wege zur Entscheidungsfindung. Hohe Kompetenz in allen Bereichen. Sehr offener Umgang miteinander.
Sie haben sehr hohe Ansprüche an ihre Mitarbeiter, die als neuer Berater nur schwer zu erfüllen sind. Dafür ist die Lernkurve hoch, aber hart erarbeitet. Beide Chefs spielten hier die Rollen, Good Cop/Bad Cop. Hat zu unnötigen Konflikten geführt.
Es könnte im internen Verhältnis mehr menscheln.
Der am besten bewertete Faktor von PPMB Prozess- und Projekt-Management Beratung Dr. Schmidt ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Klar definiert
