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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeAbwechslungsreiche Aufgabengebiete; toller Zusammenhalt
- Freiheiten bei der Projektplanung und Umsetzung
- Förderung eigener Ideen
seine Offenheit gegenüber neuen Ideen, Großzügigkeit, Kompetenz
Sehr innovativ. Der Gf schaut immer nach Möglichkeiten sich vom Wettbewerb abzuheben
....viel Arbeit...das ist auf der anderen Seite auch positiv...:-)
- Teilweise etwas chaotisch, einige Mitarbeiter arbeiten "nur" für sich. Nach Besprechungen läuft dann aber alles wieder.
den Starrsinn
Klimatisierung der Räumlichkeiten bei der großen Sommerhitze ist von Vorteil
weniger kritisieren mehr loben, mehr auf Work-Life Balance achten
- Klimatisierung der Räume im Sommer.
Der am besten bewertete Faktor von printmedia solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
die Kollegen gehen miteinander sehr respekt-, rücksichts- und liebevoll um. Wir halten fest zusammen und können unsere Meinungsunterschiede untereinander schnell und friedlich lösen.
man hilft sich gegenseitig
hervorragend
Unter den Kollegen herrschte ein guter Umgang. Leider hohe Fluktuation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von printmedia solutions ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wie es im Vertrieb eben möglich ist
aktuell ist es schwierig, weil das Unternehmen sich in einer Umbruchsphase befindet und wir alle ordentlich viel zu tun haben.
Überstunden werden nicht erfasst aber erwartet.
wird keine Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
das innerbetriebliche Engagement wird gesehen und honoriert. Für die externe Weiterbildung ist jeder selbst verantwortlich
Weiterbildungen werden gefördert und sogar von der GF vorgeschlagen.
mit Fleiß und Ambition kann man in diesem Laden sehr viel erreichen.
keine Weiterbildung oder Aufstieg möglich
