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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- Die Kollegen in der iT 12 von 10 Sternen
- Vertriebsleiter/Abteilungsleiter + Orgas , wissen den Umgang mit den MA und wissen den einzelnen auch zu schätzen. Auch wenn es mal darauf und drüber geht schließlich ist es ja eine Arbeit kein Vergnügen.
Gruß an alle die mit denen Ich Kontakt hatte und hier nicht aufgeführt sind, bleibt bitte wie ihr seid :D
Diese Flexibilität. Ich mag es mir ein Teil der Arbeitszeiten einzuteilen
Zudem wird hier großen Wert auf Professionalität gelegt. Hier kann man sich beweisen
Regelmäßiger Austausch, tolles Team, flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien und regelmäßige Gespräche
Die freundliche und herzliche Atmoshäre
Jeder muss sich sein eigenes Bild machen. Es ist wie auf jeder Arbeit bzw. nicht jeder Arbeitgeber ist gleich. Geschmäcker sind verschieden.
ich finde gar nichts schlecht
- auf der iT sollte öfters mal gehört werden, auch wenn es ein bißchen geld kostet.
- Personalabteilung sollten mindestens 3 Leute arbeiten, da es sehr viele MA sind. Trotzdem macht die Perso eine Superarbeit auch unter einem Enormen Druck.
Remote-Work beibehalten.
Der am besten bewertete Faktor von PRO HUMANIS Humansponsoring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
gut wenn nicht so einfach :D wie überall
Ältere Kollegen werden hier sehr gerne gesehen. Es arbeiten genauso viele "ältere" Kollegen hier wie "junge". Die Erfahrung, die die älteren Kollegen mitbringen wird hier sehr wertgeschätzt.
Respekt und Erfahrungsaustausch wird hier, auch gerade während der Pandemie, groß geschrieben!
Top, da spreche ich aus eigener Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei reichlich Anstrengung und längerer Zugehörigkeit ist ein Karriereaufstieg durchaus denkbar.
Nur mit Absprache der Abteilungsleiter z.b war es in der it Abteilung so.
Aufstiegschancen gibt es auf jeden Fall, für jeden, der bereit ist dafür zu arbeiten und entsprechende Leistungen zeigt.
Ohne Fleiß kein Preis.
Wer möchte und was dafür tut, kann hier hoch aufsteigen.
Es wird jedem die Chance auf Fortbildung gegeben
