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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geht mit gutem Beispiel voran (packt persönlich mit an z.B. bei Messevorbereitung). Gibt konstruktives, direktes und ehrliches Feedback, verbale und monetäre Belohnung bei guten Leistungen und gute Motivation zu Leistung, Förderung von Weiterbildung, an steter Verbesserung der Arbeitsbedingungen interessiert (Ausstattung, z.B. mehr und bessere Schreibtische und -stühle, PCs), geht auf individuelle Wünsche bei Arbeitszeiten ein (Biorhythmus). Gute Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter, Flexibilität bei Krankheit von Mitarbeitern.
Gut ist das hohe Maß an Autonomie und die Tatsache, dass man sogar als Praktikant seine Ideen in den Betrieb einfließen lassen kann und dafür viele Freiheit bei der Gestaltung hat. Besonders gefallen hat mir die familiäre Atmosphäre. Da es sich um ein relativ kleines Team handelt, ist der Austausch und die Nähe zu den Mitarbeitern und vor allem zu der Vorgesetzten sehr groß. Man spürt selbst als Werkstudent, wie der Betrieb ständig wächst und sich weiterentwickelt.
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Als Berater sehr viel Entscheidungsfreiheit und großes Vertauen in meine Person und Handlungen.
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Schnelle Entscheidungswege. Entwicklungsmöglichkeiten. Schöne Räume, Gute Anbindung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gelegentlich etwas kurzfristige Planung oder Einführung von Neuerungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strategien und Neuerungen langfristiger planen, mehr Struktur in Planungsprozessen.
Aufgaben mehr aufteilen. Mehr Prozesse und Struktur.
Längerfristige Planungen bei Projekten z.B. Messen
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Ein wenig mehr Strukturierung in manchen Bereichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Psyconomy wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Psyconomy besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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