Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenEr begegnet mir und allen mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Klare Ansagen.
Die Arbeitszeiten
In meiner Zeit bei der Punktmacher GmbH hat mir besonders gut gefallen, dass man als Praktikantin auch selbstständig Projekte übernehmen durfte.
Bis jetzt noch nichts
Den generellen Umgang mit Mitarbeitern.
Betriebsklima
Mir fällt konkret nichts ein was in meiner Situation Verbesserungswürdig ist
Der am besten bewertete Faktor von Punktmacher ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Offener Umgang
Jung, locker, professionell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Punktmacher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Englischunterricht, Museumsbesuche, externe Workshops, interne Wissensweitergabe. Die Agentur versucht, 5% der Arbeitszeit für Fortbildung zu nutzen.
Wer eine Fortbildung oder Ähnliches machen will, muss einfach seinen Wunsch äußern und begründen.
Wer eine Fortbildung machen möchte, legt dem Chef Angebote/Interessen vor und gemeinsam wird überlegt, wie und wann es weitergeht. Jährlich gibt es Entwicklungsgespräche für jeden Mitarbeiter.
Über Weiterbildungen kann man offen mit dem Chef sprechen
