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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas ich mich voll mit einbringen kann aber nicht muss, wenn mir etwas nicht liegt.
Das man sich bei Nachwuchs freut und die Arbeitszeiten den Begebenheiten anpasst, Kindergartenzuschüsse gewährt und das ohne nachzufragen.
Die kurzen Wege und Möglichkeiten der Beteiligung
I've enjoyed my overall experience at QR. I particularly like the balance between teamwork and self-sufficiency. I also like feeling that my work was helping QR and that it was necessary.
Die täglich stattfindenden Meetings, Weiterbildungen, Happy Hour
I think that finding a way to reduce employee stress would make the experience of working at QR better. There is a lot for each person to do and it sometimes gets to be too much. When this happens, colleagues can be short with one another. I think that employing more people would fix this problem quite a bit, which is already in progress.
Kollegen lassen sich häufig über Fehler anderer aus, was manchmal zu einer angespannten Stimmung führt. Das Arbeitspensum in manchen Bereichen scheint zu hoch zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von QR Quality Reservations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Man kann von Kollegen die schon über 20 Jahre dabei sind sehr viel lernen.
There is a pretty wide array of ages at QR. The company has an overall young atmosphere, however.
Kollegen sind in der Mehrzahl 40+.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QR Quality Reservations ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach außen hin wird ein modernes, leckeres Image gepflegt. Der Führungsstil ist allerdings erzkonservativ und trotz des kleinen Teams herrscht eine sehr strikte Hierarchie.
Vorgesetzte treten sehr autoritär auf. Der Ton ist sehr streng. Auf Freundlichkeit wird nicht viel Wert gelegt.
Vorgesetzte verhalten sich autoritär, Feedback wird nicht konstruktiv gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
immer individuell abgestimmt
Man lernt nie aus. Täglich gibt es was neues.
I am completing this internship as part of my undergraduate studies. I think that this experience will help me more than some of my classes have. I enjoy the hands-on experience I'm gaining, particularly in learning how to work in an office setting.
Das Wissen und die Erfahrungen, die dort gesammelt werden können, sind sehr wertvoll und hilfreich.
Kleines Team, daher eigentlich keine Möglichkeit der Weiterentwicklung.
