Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt der Kollegen, Miteinander mit der Geschäftsführung, kurze Wege, gutes Arbeitsklima
Kennt jeden Mitarbeiter; Ist immer freundlich; Klasse Charaktere
Offene Kommunikation
Flache Hierarchien, guter Umgang zwischen den Mitarbeitern, interne Kommunikation funktioniert toll, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Chancen zur Weiterentwicklung für motivierte Mitarbeiter. Einsatzbereitschaft, Motivation und gute Ideen werden honoriert.
Versucht Neuigkeiten zu der Firma zu bringen. Es wird in der Zukunft gedacht.
kein Home-Office, keine Dienstwägen für alle
Der Arbeitgeber macht nichts schlechtes. Ich kann noch nicht beurteilen.
Finanziel eine eher schlechte Branche
Leistungsorientiertere Bezahlung, Home-Office, Arbeiten zeitgemäßer/flexibler gestalten
Durch das Wachstum wird es langsam "eng" im Büro. Hier sind aber bereits Maßnahmen angedacht diese Situation zu entzerren
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Die Gehaltspolitik überdenken
Teilweise weniger Arbeit
Der am besten bewertete Faktor von Rappenglitz Messebau ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einer der Top Messebauer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rappenglitz Messebau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt eher niedrig, Erhöhungen schleichend (eigentlich nur Inflationsausgleich)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterentwicklung oder Aufstieg
Ja nach Aufgabe
