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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageWenn man gerne seinen Arbeitsalltag mit arbeitsfremden Tätigkeiten ausschöpft, ist man genau richtig.
Arbeit im öffentlichen Dienst ohne Finanzdruck bei jeder Entscheidung zum Wohle der Allgemeinheit
Man kann mit den Vorgesetzen reden und Probleme werden angegangen. Es wird auch auf Verbesserungen und Vorschläge eingegangen und versucht umzusetzen
Im Gesamten ist das RRZE ein guter Arbeitgeber, da die Vergütung individuell zu betrachten.
Flexible Arbeitszeiten, Interessante Aufgaben
Zu wenig Leistungsbezogene Bezahlung, da enger Tarifvertrag.
Umgangn mit Übrstunden, die nicht ausbezalh und nur abgefeiert werden können
Man wird nicht vernünftig eingearbeitet
Viele haben eine „Keine Lust“-Einstellung und verbreiten schlechte Laune. Anstatt klärende Gespräche zu führen werden Kollegen systematisch weggeekelt.
Fast alles, leider.
Gibt Workshops/Weiterbildungsmöglichkeiten, aber viel muss man sich auch selber aneignen.
Dringend die Auswahl an Führungskräften überdenken und mehr für den Mitarbeiterzusammenhalt tun. Außerdem sollten Arbeitnehmer die "nur" eine Ausbildung haben, mehr Möglichkeiten bekommen.
Es sollte mehr darauf geachtet werden, welche Tätigkeiten die Mitarbeiter während der Arbeitszeit ausführen. Der kollegiale Zusammenhalt muss deutlich verbessert werden.
Sozialer mit den Mitarbeitern
Mehr auf sozialen Zusammenhalt nach Corona und bei hohem Homeofficeanteil achten
Mehr Weiterbildung bzw. Workshops für die tägliche Arbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Regionales Rechenzentrum Erlangen (RRZE) der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gute ist, dass man sich die ganze Zeit ins Homeoffice setzen kann, ohne dass es jemanden interessiert. Somit konnte man immer gut den Kollegen aus dem Weg gehen.
Urlaub kann ich mit Absprache meiner Arbeitsgruppe frei nehmen und wählen. Durch das Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich kann man auch für besondere Dinge mal einen halben Tag oder ganzen Tag frei nehmen oder später anfangen oder führer gehen. Das sollte aber mit dem Gruppenleiter/Abteilungsleiter abgesprochen werden.
Gleitzeittage und oder Urlaub können mit einfacher Abstimmung in der Arbeitsgruppe einfach beantragt werden. Gleitzeit an sich ermöglicht auch mal ein etwas später Kommen und früher Gehen.
Gleitzeit und Kernzeit mit dem Aufbau und Abbau von Überstunden möglich
Insgesamt passt es. Zwischendurch kann es immer mal wieder zu größeren Bergen an Arbeit kommen, der dann aber auch abgearbeitet werden kann ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionales Rechenzentrum Erlangen (RRZE) der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ohne Studium kaum möglich
Auch hier ist ohne Studium nichts möglich. Man braucht schon viel
Glück, um nach 10 Jahren dort mal eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Da man an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst gebunden ist und es hier klare Voraussetzungen für höhere Stufen gibt ist es schwierig allein durch Leistung/ Praxiserfahrung aufzusteigen.
